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Véritable outil de diagnostic, ChequeUp propose une offre complète d'avantages sociaux et d'avantages salariés adaptés en fonction des besoins des organisations que cela soit des entreprises, des comités d'entreprise, des organismes sociaux, des collectivités ou des associations.

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Le titre de paiement Chèque Déjeuner est une solution de restauration créé en 1964 pour les entreprises, les organismes et les associations accessible à partir d'un salarié. Co-financé par l'employeur et les salariés, l'emploi des Chèque Déjeuner constitue un avantage social pour les salariés et permet une exonération des charges sociales, patronales et fiscales pour l'employeur. Le Chèque Déjeuner est un complément de salaire avantageux pour se restaurer à moindre coût.

Longtemps réservé aux salariés des grandes entreprises à travers leur Comité d’Entreprise, le Chèque-Vacances est maintenant accessible aux salariés des structures sans CE dans le cadre de la politique sociale de l'entreprise. Contribuant à la motivation des salariés, les Chèque-Vacances fait partie des opérations incentive d'entreprise proposées par l'outil de diagnostique en ligne du Groupe Chèque Déjeuner.

Leader sur le marché du chèque-cadeau multienseigne, les chèques cadeaux Cadhoc apporte un pouvoir d'achat supplémentaire sur tous les univers de communication pour les salariés des urssaf et comités d'entreprise, entreprises, collectivités et associations. Les chèques Cadhoc sont présentés en détail sur le site ChequeUp, un outil de diagnostic à l’intention des organisations qui apporte des solutions répondant à leurs besoins en termes d'animation de la force de vente.

Premier coffret-cadeau multithème entièrement personnalisable, le Prêt@Choisir d'Emova offre à ses bénéficiaires plusieurs choix d'activités dans un coffret unique. Simple d'utilisation, ce coffret figure dans le catalogue des sorties CE et garantit des services adaptés aux besoins des participants, ainsi qu'aux entreprises en termes d'animation de la force de vente.   

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