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Group Up

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Engagé dans une politique sociale qui se veut juste et équitable, le Groupe Up propose des avantages sociaux pour les entreprises, les comités d'entreprise, les associations et les collectivités au travers de titres de paiement tels que le Chèque Déjeuner ou le Chèque Domicile. En parallèle, le Groupe Up commercialise des logiciels d'actions sociales à destination des structures d'aide à domicile, des CCAS ou encore des structures de soins infirmiers.

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"Depuis sa création en 1964, le groupe Up se distingue par son modèle de gouvernance unique : la maison-mère, Chèque Déjeuner, a été créée sous forme de coopérative, ce qui veut dire qu’elle appartient à 100% à ses salariés et n’implique aucun actionnaire externe."

"Les solutions du groupe Up permettent aux entreprises, comités d’entreprise et collectivités de mener à bien leurs politiques économiques et sociales en contribuant à l’amélioration de la qualité de vie de leurs bénéficiaires. Métier originel du groupe Up, l’émission de titres à caractère social et culturel relève d’une expertise et d’un savoir-faire incontestables, en France comme à l’international."

"Conjuguant performance économique et innovation sociale, le groupe Up mise sur l’individu pour réussir collectivement. Pour ce faire, il s’engage à développer les compétences de ses collaborateurs, à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et à valoriser, encore et toujours, l’importance du dialogue social."

Nos valeurs sont centrées sur l'intérêt collectif. Elles construisent le groupe depuis plus de 50 ans et sont totalement intégrées au plan stratégique. La définition de nos valeurs, leur traduction dans les normes et usages sociaux et leur mise en pratique sont issus d'un travail collaboratif, initié en 2009, dans une démarche plus globale appelée "Culture groupe".

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